Divulgación de la cadena de suministro

La Ley de transparencia de las cadenas de suministro de California nos obliga a divulgar nuestros esfuerzos por erradicar la esclavitud y el tráfico de personas de nuestras cadenas de suministro directas. Nos tomamos muy en serio los esfuerzos federales e internacionales por acabar con todo tipo de trabajos forzados, ya sea en forma de trabajo en prisiones, trabajo por obligación, trabajo en condiciones de servidumbre, tráfico de personas o de otro tipo, mediante las normas establecidas en nuestro Código de conducta, establecido originalmente por Nike y adoptado posteriormente por nuestras empresas afiliadas, incluida la sección sobre el carácter voluntario del empleo.

Verificación de la cadena de suministro.

Nuestra política es evaluar las posibles fábricas contratadas antes de que entren a formar parte de nuestra cadena de suministro para evaluar la conformidad con las normas, incluidos los riesgos relacionados con el país en cuanto a trabajos forzados, tráfico de personas y esclavitud. Utilizamos auditorías tanto internas como externas de terceros.

Auditorías a proveedores.

Supervisamos el cumplimiento de nuestras normas por parte de las fábricas contratadas mediante auditorías internas y externas, además de auditorías independientes de terceros a través de la Fair Labor Association. Cada año supervisamos un grupo de nuestra base de fábricas contratadas.

Certificación de materiales de los proveedores directos.

Estamos trabajando para determinar la ubicación y comprender el impacto en tramos superiores de la cadena de suministro, con el fin de desarrollar normas para los proveedores ascendentes de nuestras fábricas contratadas.

Normas de conformidad.

Si se observa que una fábrica contratada infringe las leyes o nuestras normas, será responsable de mejorar su rendimiento de acuerdo a un plan de acción maestro. Si la fábrica no realiza avances de acuerdo con el plan, estará sujeta a revisión y sanciones, que pueden incluir una posible finalización de la relación contractual.

Formación.

Los empleados y directivos con responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro recibirán formación sobre trabajos forzados, incluidos el tráfico de personas y la esclavitud.

Puede obtenerse más información sobre el Código de conducta y la norma de liderazgo del código sobre el carácter voluntario del empleo haciendo clic en el enlace en línea.